Leitbilder als Vermeidung von Wahrnehmung (Wandel lernen – 2)

Zusammenfassung Organisationen zu entwickeln, ist eine komplexe Aufgabe. Sie wird nicht erreicht, in dem schnell Leitsätze oder Leitbilder aus dem üblichen Wortschaft neu zusammen gewürfelt formuliert werden. Nicht selten sind Leitbildprozesse genau dies: Sie dienen der Vermeidung von Kontakt mit Realitäten und der daraus folgenden anstrengenden Veränderungsarbeit. Ein Leitbild  zu formulieren, ist modern. Eine Mode […]