Supervision und Coaching | Supervision | Coaching #verstehen #finden #zusammenarbeiten

Eine kurze Beschreibung

Supervision/Coaching verstehe ich als professionell verabredete und begleitete Such-, Er-Finde- und Lernprozesse zu passenden Antworten, Lösungen oder Perspektiven der Entwicklung.

Überwiegend kommen die Aufgabenstellungen aus

den beruflichen Rollen
den Zielgruppen Ihrer Arbeit
den Ansprüchen an fachliche Qualität
dem persönlichen Erleben und der Vielfalt unterschiedlicher Persönlichkeiten
der Dynamik in Organisationen.

Da es sehr unterschiedliche Klienten und Aufgaben-Stellungen gibt, biete ich individuelle Such- und Lern-Wege zu Ergebnissen an.

Zu meiner Person und meinem Ansatz finden Sie Informationen in meinem Berater-Profil und meiner Arbeitsweise, die ich als integrativ bezeichne.

In der Regel werden Ihr Anliegen, die Ziele der Supervision / des Coachings und die Rahmenbedingungen in einem schriftlichen Vertrag festgehalten, oft einem Drei-Eck-Vertrag (zwischen Klienten, bezahlender Organisation und Supervisor/Coach).

Allgemeine Ziele von Supervision und Coaching sind:

Supervision/Coaching fördern ihre persönliche und berufsrollen-spezifische Qualität und damit die Qualität Ihrer Arbeit.
Sie fördern die Reflexion und die Fähigkeit – später auch ohne Supervisor/Coach – über das eigene Erleben, Verhalten und Bewerten nachzudenken: Supervision/Coaching fördern Selbstreflexivität.
Supervision/Coaching zielen auf erweiterte Entscheidungs- und Handlungsfähigkeiten, auch in Krisen, Konflikten und ungünstigen Arbeitsbedingungen.

Zur Klärung, welche Form der Unterstützung (Einzel-Supervision, Gruppen- oder Team-Supervision oder-Coachings) zu Ihnen passt, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.

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