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Was Supervision oder Coaching leisten

Zusammenfassung

Die Wirkungen von Supervision sind evaluiert und erforscht.
Sie werden hier zusammenfassend beschrieben.

Der Nutzen von Supervision/Coaching:

Supervision unterstützt Kooperation.

Supervision sichert und entwickelt die Qualität der beruflichen Kompetenz weiter.

Supervision entlastet.

Aus: Brigitte Hausinger: Der Nutzen von Supervision. Verzeichnis von Evaluationen und wissenschaftlichen Arbeiten.Hrsg. von der DGSv. Köln, 2008; 5f
(Sie können diese Schrift mit einem ausführlichen Verzeichnis von Evaluationen und wissenschaftlichen Arbeiten zur Supervision unter dem Dateinamen [2008_08_vom_nutzen_der_supervision_dgsv1 [1]] als pdf [185 KB] hier herunterladen.)

Eine Ahnung davon, wie dieser Nutzen in der Supervision / im Coaching erreicht wird.

Das kann hier selbstverständlich nur eine Aufreihung von Stichworten sein.
Wenn Sie mehr wissen wollen, probieren Sie es mit einer Nachfrage.
Wenn Sie mehr erleben wollen, erproben Sie sich und mich in einer Supervision oder einem Coaching.

Zur Unterscheidung von Supervision und Coaching

Unter Supervision versteht man mehrheitlich die gründliche Reflexion beruflicher Fragestellungen mit einer Person ohne Dienst- und Fachaufsicht, wohl aber mit einer eigenen beraterischen Kompetenz.
Dabei wird das Geflecht von Person, Berufsrolle (Aufgabe, Arbeitsanforderungen, Zusammenarbeit), institutionellen Bedingungen und sozialer und politischer Umgebung bedacht und – je nach Auftrag – unterschiedlich tief bearbeitet. Daran schließen sich Such und (Er-)Finde-Prozesse für Handlungsmöglichkeiten an. Die Handlungskonsequenz zieht der Klient/die Klientin und verantwortet sie auch selbst.

Unter Coaching wird immer wieder „Supervision für Leitungskräfte oder in der Wirtschaft“ verstanden.
Ich verstehe unter Coaching eine Begleitung, die den unmittelbaren Handlungsaspekt stärker betont und manches Mal auch eine direktes Training für ein konkretes berufliches Vorhaben beeinhaltet.

Man darf zu Recht vermuten, dass die Grenzen fließend sind, denn auch in der Supervision gewinnen die Klient/innen Handlungssicherheit und einen Zugewinn an Verhaltensmöglichkeiten.

Weiterführende Links

zuletzt bearbeitet: am 27. Februar 2017