Was mir wichtig ist und wie ich gerne arbeite

Profilbild von M. Veeser-Dombrowski

Es gibt noch viele Möglichkeiten zu entdecken und zu (er-)finden.

Beraterprofil des Supervisors (pdf; 113 KB; als download)

Mehr Möglichkeiten sehen lernen/(er-)finden,
sinnvoll kooperieren, zusammenarbeiten und leiten lernen:
entschieden selbst entscheiden und gestalten,
gut leben und arbeiten.

Die meisten Menschen, die mit mir gearbeitet haben, finden meine ruhige Beobachtungen und Vorschläge zur Struktur anregend und hilfreich.
Ich bin ¯\_(ツ)_/¯-Fan: Ich übe gelassene Offenheit für Neues.

Leben zeigt sich in der Offenheit für Überraschungen und Entwicklungen. – Ich bin an der Entwicklung von Menschen und (Arbeits-)Gruppen interessiert und übe fortdauernd, eigene Gewohnheiten in Frage zu stellen und so „barrierefrei“ – auch zufällige Chancen – wahrzunehmen.
Meine Erfahrung hat mich gelehrt, dass durch Nachfragen, kreatives Denken und Einfühlen viele andere (oft „neue“) Möglichkeiten ge- und erfunden werden können.

Grundsätzlich sind mir Lernprozesse wichtig
und ich mag Überraschungen in menschlichem Wachsen.

Auch effektive Zusammenarbeit und realistische und faire Konfliktlösungen interessieren mich.

Ich fördere kontinuierlich – auch in Krisen – die Möglichkeiten von Arbeitsgruppen oder Teams und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z.B. in Einzel-, Gruppen- oder Teamsupervision, Coaching, Team-Entwicklung und Moderation) und die Entwicklung angemessener Leitungskonzepte.

In einem methodisch intergrativen Beratungskonzept verbinde ich Ansätze aus der humanistischen Psychologie, aktuelle Erkenntnisse aus den Neuro- und Sozialwissenschaften und ergänze sie um systemische Blickrichtungen.

Zur Unterbrechung eingeübter Wahrnehmungs-, Deutungs-, und Handlungsmuster setze ich neben der üblichen sprachlichen Reflektionen auch Methoden der Theaterpädagogik oder gelegentlich auch Überraschungs-Elemente ein.
Die gefundenen Verhaltensmöglichkeiten werden erprobt und so wahrscheinlich einsetzbar.

Durch die Beratung werden mehrere Wege und Lösungen sichtbar (erfunden) werden:
So können Sie wirklich aus mehreren Möglichkeiten auswählen, entscheiden und damit gestalten.

Wer mehr als einen Weg sieht,

kann entscheiden und gestalten –

und so entschieden gut leben und arbeiten.

Selbst sicher ich meine Beratungsqualität in einer kollegialen Intervision und in Fachdiskursen in der DGSv und der Freiburger Vereinigung von SupervisorInnen.

Mitglied im Berufsverband DGSv

Zuletzt überarbeitet am 29. April 2022         zur druckerfreundlichen Ansicht zur druckerfreundlichen Ansicht