Sie verbringen viele Zeit und Energie in beruflichen Zusammenhängen.
Ich wünsche Ihnen,
- dass es Ihnen in Ihrem Beruf überwiegend gut geht
- dass Sie bei einer „Bilanz“ Ihrer beruflichen Zusammenhänge zufrieden sind
- dass Sie Kolleg*innen gefunden haben, mit denen Sie sich pädagogisch austauschen können
(vielleicht in einer Fallbesprechungsgruppe oder einen Gruppensupervision) - dass Sie mit Kolleg*innen vernetzt sind, mit denen Sie Ideen und Material austauschen können
- dass Sie im Bedarfs- oder Konfliktfall auf ein vertrautes und gepflegtes Netzwerk zu Ihrer Unterstützung zurück greifen können.
Wenn Sie Unterstützung suchen oder der Beruf über eine längere Zeit keine Freude mehr macht, gibt es Möglichkeiten der Unterstützung und Wege der Veränderung: zum Beispiel in einer Supervision oder einem Coaching.
Ich empfehle Lehrerinnen und Lehrern immer wieder mit begründetem Nachdruck Gruppen zur Supervision oder zum Coaching
Auch kollegiale Beratung kann ein Weg zur Entlastung und Klärung sein.
Dazu können Sie eine bewährte Struktur für kollegiale Beratung hier herunter laden: pdf; 283 KB [2].
Bei Bedarf biete ich auch andere Formate an:
- Einzel-Supervision
- Coaching
- Team-Supervision und Konzept-Entwicklung
Supervision/Coaching [3] sind erprobte Maßnahmen zur Vorbeugung gegen den gefürchteten Burnout [4].
Weiterführende Link-Empfehlungen
- ein Beitrag mit einem verwandten Thema Kooperation entlastet [5]
- Artikelreihe Profession Lehrkraft [6] in dieser Website
- Wenn Sie sich in einer Gruppensupervision für Lehrkräfte unterstützen lassen wollen, hier klicken [3]!
- über kollegiale Beratung als Qualitätsenwicklung: Kollegiale Beratung – Coaching ohne Coach [7]
zuletzt bearbeitet am 20.01.2022