Training oder Werkstatt

Jahrelange Praxis und mein fortdauerndes Interesse:

Aus- und Fortbildung:

von Leitungskräften (im Non-For-Profit-Bereich und in kleinen und mittleren Dienstleistungsbetrieben)
von Lehrerinnen und Lehrern
Teammitgliedern
Team- und Konzept-Entwicklung

Dabei ist mir wichtig, dass die Teilnehmenden exemplarisch lernen: Sie werden lernen, Erkenntnisse, Erfahrungen und Haltungen aus den Trainings in ihre Praxis zu übertragen und so zunehmend selbständig Lernende werden.

Arbeit in Gremien, Gruppen, Teams und in Großgruppen

zum Beispiel:

von Arbeitsgemeinschaften
in Verbands- und Vereinsgremien
in Konzept-Entwicklungen
in Kollegien zum Thema Team- und Schul-Entwicklung
auf Informations-, Beteiligungs- oder Entscheidungskonferenzen

Dabei ist mir wichtig,

für die Motivation der Beteiligten hinderliche Umstände zu vermeiden und
die Möglichkeiten der Beteiligten möglichst umfassend zur Wirkung kommen zu lassen und schließlich
faire und transparente Entscheidungsverfahren zu fördern.

Mein Anspruch

Ich lege großen Wert auf eine sorgfältige Klärung Ihrer Situation und Ihrer Wünsche und des genauen Auftrags:
Passen Ihre Anfrage und mein Profil zueinander?

Auf dieser Basis entwerfe ich nach einem (in der Regel persönlichen) Vorgespräch ein eigenes (Trainings- oder Moderations-)Design.
Dabei werden neben der individuellen Aufgabenstellung auch die Phase der Gruppe/des Teams und mögliche Vorerfahrungen beachtet.