Praxis
für Supervision
und Coaching
(von Lehr-, Lern- und Leitungskompetenzen)
Ich berate
- Einzelpersonen
- gerne auch Gruppen (in einer kostengünstigen Beratungsform)
- Teams oder Organisationen (in Supervision, Coaching oder Team-Entwicklung)
Manchmal leite ich Fortbildungen oder moderiere ich – inzwische nur noch ausnahmsweise – auch große Gruppen.
Mein Motto und Ziel:
mehr Möglichkeiten kennen und sinnvoll kooperieren lernen
Meine hauptsächliche Beratungsart ist die Supervision.
Was Supervision und Coaching leisten kann lesen Sie hier.
Mein Grundansatz ist ein pädagogischer.
Ich unterstelle (fast) allen Menschen ein erstaunliches und überraschendes Lern-Potential. Wir sind von Natur aus dazu erstaunlich gut ausgestattet, immer weiter zu lernen. Diese vielen Möglichkeiten möchte ich gerne unterstützen.
Zu meinem bisherigen, beruflichen Werdegang erfahren Sie mehr hier.
Zu meinem Beratungsansatz und meinem Beraterprofil geht es hier entlang.
Ein besonderes Angebot für Lehrkärfte: Gruppen-Supervision
weitere, aktuelle Blog-Beiträge zu Supervision und Coaching finden Sie hier
zuletzt überarbeitet am 13. Mai 2010 
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